DEI推進のカギは「まずやってみる」こと。企業と自治体のダイバーシティ推進事例 #NoMaps2024 DEI推進のカギは「まずやってみる」こと。企業と自治体のダイバーシティ推進事例 #NoMaps2024 の続きを見る
実業団アスリートと企業の理想的な関係とは？――違いを尊重し力に変えるセカンドキャリア支援とDEI 実業団アスリートと企業の理想的な関係とは？――違いを尊重し力に変えるセカンドキャリア支援とDEI の続きを見る
CHRO 新家伸浩がつなぎ直す、ヒトと企業の関係 「グローバルで活躍し、サステナブルに貢献する礎を築きたい」 CHRO 新家伸浩がつなぎ直す、ヒトと企業の関係 「グローバルで活躍し、サステナブルに貢献する礎を築きたい」 の続きを見る
【From the Inside】自ら体験してみる、がDEIの最初の一歩 ―東京レインボープライド2023（#TRP2023） パレード潜入レポート― 【From the Inside】自ら体験してみる、がDEIの最初の一歩 ―東京レインボープライド2023（#TRP2023） パレード潜入レポート― の続きを見る
【From the Inside】子どもの個性に向き合い、自立を促すために親はどうあるべきなのか ―不登校・子育て支援セミナー参加レポート― 【From the Inside】子どもの個性に向き合い、自立を促すために親はどうあるべきなのか ―不登校・子育て支援セミナー参加レポート― の続きを見る
【イーデザイン損保 田屋和美氏×パナソニック コネクト】 ｢お客さま志向｣で目線を揃え、新しいカルチャーを醸成する 【イーデザイン損保 田屋和美氏×パナソニック コネクト】 ｢お客さま志向｣で目線を揃え、新しいカルチャーを醸成する の続きを見る
【溶接×アイスバッテリー×パナソニック】 サプライチェーンのイノベーションに必要なダイバーシティとは 【溶接×アイスバッテリー×パナソニック】 サプライチェーンのイノベーションに必要なダイバーシティとは の続きを見る