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「企業」だからできるアプローチがある。プライドハウス東京と考える、DEI推進のファーストステップとは?

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多様な人材をインクルードし競争力を高める―DEIの実践例を語り合う【パーソル×パナソニック コネクト対談】

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事業に内在するサステナビリティ価値を編集する旗振り役 サステナビリティ推進室の仕事とは

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DEI推進のカギは「まずやってみる」こと。企業と自治体のダイバーシティ推進事例 #NoMaps2024

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